Alkuvuonna 2026 toteutettu Työvire‑henkilöstökysely osoittaa, että olemme oikealla tiellä – ja tiedämme myös, missä haluamme kehittyä yhdessä.
Kyselyyn vastasi 80 % henkilöstöstä, mikä kertoo sitoutuneesta ja aidosti vaikuttamisesta kiinnostuneesta työyhteisöstä. Kokonaisuudessaan Työvireen tulos oli erinomainen (4,3/5). Vertailuna teollisuuden toimialalla Työvire mittauksen tulos oli 2020-2023 mitattuna 3,9 ja kaikilla toimialoilla Työvire mittauksen tulos oli tuolloin 4,1. Työntekijäkokemus heijastuu vahvasti myös suositteluhalukkuuteen: eNPS +56 84 % vastaajista suosittelisi SH‑Teksoria työnantajana.
Työtä, jossa viihdytään ja jaksetaan
SH‑Teksorilla työ koetaan merkitykselliseksi ja mielekkääksi. Lähes kaikki vastaajat kokevat pystyvänsä jatkamaan nykyisessä työssään myös tulevaisuudessa, mikä kertoo paitsi hyvästä työkyvystä myös työn hallittavuudesta ja turvallisuudesta.
Monipuolinen työ, sopiva työmäärä sekä vakaa toimintaympäristö luovat pohjan arjelle, jossa on tilaa onnistua ja kehittyä.
Avoimuus ja halu kehittyä tekevät kulttuurin
SH-Teksorilla uskalletaan tarkastella rehellisesti. Työvire‑kysely toi esiin myös kehityskohteita, kuten palautteen antamisen, kehittymisen tukemisen ja arjen kuormituksen hallinnan. Näihin SH‑Teksorilla halutaan tarttua avoimesti ja konkreettisesti – yhdessä henkilöstön kanssa.
Työntekijät arvostavat sitä, että palautetta kuunnellaan ja että kehittämistoimet eivät jää sanoiksi. Meillä työnantaja ei vain kysy, vaan myös toimii. Vuoden 2026 kehityskohteeksi nostettiin henkilöstön tukeminen kehittymisen polulla.
Työpaikka, josta voi olla ylpeä
SH‑Teksorilla uskotaan siihen, että hyvä työyhteisö rakentuu luottamuksesta, oikeudenmukaisuudesta ja yhteisestä suunnasta. Työvire‑tulokset vahvistavat kuvaa yrityksestä, jossa ihmisistä välitetään ja jossa halutaan rakentaa kestävää tulevaisuutta – niin liiketoiminnan kuin henkilöstön näkökulmasta.
Meillä jokainen pääsee mukaan kehittämään, vaikuttamaan ja tekemään työtä, josta voi olla ylpeä.
Huikea eNPS
Työntekijöiden suositteluhalukkuus oli poikkeuksellisen korkea: eNPS +56 (84 % suosittelijoita). Tulos kertoo, että SH‑Teksorissa viihdytään, ja työnantajakuva on henkilöstön mielestä vahva ja positiivinen
Avoimessa palautteessa korostui erityisesti: mukavat ja auttavat työkaverit, mielekäs ja monipuolinen työ, turvallinen työympäristö, työn vakaus ja tulevaisuuden varmuus. Nämä arkiset onnistumiset muodostavat vahvan perustan SH‑Teksorin työhyvinvoinnille.